google职级对标阿里（阿里职级对标腾讯）

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P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。

阿里具体分类如下：

P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。

P3：助理

P4：初级专员

P5：高级工程师

P6：资深工程师

P7：技术专家

P8：高级专家

P9：资深专家

P10：研究员

P11：高级研究员

P12：科学家

P13：首席科学家

P14：马云 

扩展资料

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。

阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。

2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。

参考资料来源：阿里巴巴行业问答官网：阿里的分类是怎样的？

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作者| Mr J，来源| 知行圆桌派

又到了年关，有人忙着业绩冲刺，有人忙着年终述职，有人坐等着有个“好收成”。。。有一样肯定都想、也要关注： 你变得更值钱了吗google职级对标阿里？

老 J 就来和你一起趴一下互联网各大厂的职级体系 明码标价（总包）。

躁动的互联网

现在，跳槽已经成为职场常态，很多人都是通过跳槽来实现职级的提升和工资的大幅增长。但是，你在跳槽到另一家公司的时候，很可能在评级阶段面临左右为难的尴尬。

如果你的预期过高，而新公司认为你没有达到相应的等级，那么你可能会错失一个很好的工作机会；

但如果你要求的级别太低，在谈薪酬股票的时候又会比较吃亏。先来了解下老牌大厂以及互联网新贵的职级体系。

BAT、TMD 职级体系 对标关系

说明：

P：Professional，专业线。涵盖产品、开发、测试、运维、运营、法务、公关等所有专业岗位。

T：Technic，技术线。特指技术领域，开发、测试、运维等技术岗位。

M：Mangment，管理线。不特定专业，达到一定P or T 线级别后可转通道。

接下来，细说下各厂的职级体系。

1/5 阿里

2/5 腾讯

3/5 百度

百度的级别采用的也是跨越式职级体系，级别数字刚好比阿里小一。

4/5 头条

5/5 滴滴

美团今年职级体系有所调整，暂不在此讨论。

BAT、TMD 薪酬 对标

“钱”是打工人绕不开的话题，要不是看在这份上随愿意一轮一轮地考察？老 J 也接地气地支个招。各厂花里胡哨的职级命名，最终都有个“价码”，就是“年度总收入”，这是一条通用的标尺，来衡量不同公司的两个岗位是否能够对等。简单来说，年度总收入相近的岗位基本可以认为是对等的岗位。

与 HR 谈 Offer 时，把月薪、年终N 薪（中等绩效）、期权（当年or前年估值）、股票（市值）、补助、额外保险等所有都折算成现金，并计入年度总收入。如果有别家 Offer，对比起来也有了明确的标尺。

最后，老J 愿 2021年 每个打工人都能在事业上节节攀高，财源滚滚google职级对标阿里！拿走不谢~

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是的。在谷歌，工程师的级别是从Level3开始，对标国内阿里职级，多数是L3对标p6，L4对标p7，L5对标p8。微软，是一家美国跨国科技公司，也是世界PC软件开发的先导。

高级工程师。阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p8为高级专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。

首先说明一下google职级对标阿里，

阿里巴巴分技术路线和管理路线google职级对标阿里，P系列是技术（P1 - P14）：人事 行政级别从p1开始 google职级对标阿里，硕士毕业是P5google职级对标阿里，博士毕业是P6（高级工程师），阿里的p6是肯定没有期权和股票的， p是专家家， p8资深专家，后面还有科学家系列。 M是管理路线： m1 主管与p5相当，m2经理与P7相当， m3高级经理 ， m4 总监 ，m5高级总监 ，马云是m10。

网上来的消息说阿里最新的待遇： P6级别3年工作经验以上 8-15K 15个月薪资 　1-1.5万期权     P7级别5年工作经验以上　（20-35万） 2万期权   P8级别（40-60万） 3万期权     P9级别（60-90万） 4万期权     P10级别（120- 万）  xx万期权

腾讯X相对应的也分技术族（T）和管理族（M）两条路线

以T族分别为：T1：助理工程师 T2：工程师T3：高级工程师T4：专家工程师T5：科学家T6：首席科学家。每一级之间又分为3个子级，3-1是任命组长/副组长的必要条件其google职级对标阿里他线也是这样T4基本为总监级，也不排除有T3-3的总监，因为T4非常难晋级但只要到了专家级就可以参加公司级重大战略业务决策。

腾讯职级体系分6级，最低1级，最高6级同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如：产品/项目通道，简称P族技术通道，简称T族市场通道，简称M族职能通道，简称S族。

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